戦略組織コンサルティング合同会社は、後継者が迷わず家業を引き継げるビジネスモデルづくりの経営顧問です。

取り組み姿勢

• イノベーションは辺境から起きる。 私たちは、この言葉を合言葉にしています。 地方の中小企業こそが、日本の経済と文化を支えてきた“知の現場”です。
• その現場に立脚しながら、グローバルな視点で考え抜き、行動し、結果を出す。
• これが私たちの姿勢です。 経営課題を「構造」で捉え、「実行」で変える。 中小企業やファミリービジネスの経営課題は、単なる売上や組織の問題ではなく、 価値観・人材・文化・知識の伝達構造に根ざしています。 私たちは、経営者・後継者・幹部の間にある“見えない構造”を可視化し、 半年〜1年の伴走支援で、意思決定と行動を結びつける仕組みをつくります。
• お客様第一主義＝成果責任主義 「お客様第一」を、単なる理念ではなく成果への責任として位置づけています。 現場への密着力、課題を分解する思考力、実行を設計する提案力を軸に、 経営者が「納得して動ける」コンサルティングを提供します。
• 密着力：現場に足を運び、組織と人の関係性を読み解く
• 思考力：理論（吸収能力・組織開発）を実務に翻訳
• 提案力：数値とストーリーで成果を説明
• 「理論 × 実務 × 両利きの経営」からのアプローチ 新規事業を成功に導くには、理論と現場の両輪が欠かせません。 代表自身が、実務としての新規事業立ち上げと、外部支援としてのコンサルティングの 両方の立場を経験してきた強みを活かし、 戦略と組織、リアルとデジタルの両アプローチから課題を立体的に解決します。
• 戦略 × 組織開発：計画を“動く人材構造”に落とし込む
• リアル × デジタル：地域現場とオンライン支援を組み合わせる
• 研究 × 実践：吸収能力理論・両利き経営理論を支援設計に応用
• 使命：知をつなぐ、地域を変える。
• 私たちの使命は、地方企業の中に眠る「知」と「志」を次世代につなぎ、 経営が続く地域社会をつくることです。 企業が変わる瞬間は、人が変わる瞬間。 そして、人が変わるのは、誰かが本気で寄り添ったときです。
• 私たちは、知をもって寄り添い、構造を変え、結果で応える伴走者であり続けます。
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